Performance Management / KPI & Sasaran Kerja / Penetapan Baru
ORDS Live Connected
Keluar

Penetapan KPI & Sasaran Kerja

Formulir penetapan target kerja tahunan per posisi dan karyawan

Kembali
Informasi Sasaran Kerja
Faktor KPI (Performance, Kompetensi & Perilaku)
Tipe Nama Faktor / Indikator Kerja Target / Nilai Sasaran Bobot (%) Aksi
Ringkasan Bobot
100%
Total Akumulasi Bobot
✓ Bobot ideal pas 100%
Ketentuan PTM1:
  • P = Performance (Sasaran Output Kinerja)
  • K = Kompetensi (Skill & Technical)
  • B = Behavior (Budaya AKHLAK & Sikap)
  • Total akumulasi seluruh bobot disarankan bernilai 100%.